岗位职责：
1、业务发展方面：根据分公司的整体目标，制定区部业务发展计划与各项KPI指标、年度、月度目标，以达成区部销售业绩及人力目标。
2、招募与选材方面：识别拔尖的业务经理，并建立相应的个性化的营业处经理培养流程，举办管理职位公开说明会，进行选材评估。
3、 训练与发展方面：协助实施培训课程，协调营销方法的研究和发展，诊断、进行营业处经理绩效评估 。
4、领导与激励方面：在营业区部内建立团队精神，支持 营业处经理在其营业处内建立领导力。
5、综合管理方面：召开营销区部的季度营销会议，主持销售竞赛活动、促销活动、管理项目组，追踪、监督每个营业处的每周／每月业绩成果。

职位要求：
1、五年以上寿险公司工作经验，熟悉保险行业的经营和运作，具备领导个险营销团队的能力和经验；
2、熟悉国内寿险市场，熟悉国内、外先进的代理人管理、业务推动及培训方法及流程；
3、具有职业操守和良好的团队管理及创新意识；学习能力和协调能力较强，能够承担工作压力；
4、具备强烈的目标意识及有效的绩效管理能力，善于激励销售团队的展业热情，协调团队内部工作氛围，具有良好的沟通及人际关系协调能力。