职位描述
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岗位职责:
1、负责人力资源政策、制度、体系与重点项目在区域落地和推行;
2、深入了解所负责领域业务和人员发展情况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求,从人力资源的角度提供优化方案;
3、人才交付:根据区域人才需求,制定并实施人才交付计划;
4、人才开发和运营:提出人才开发需求,协助管理者制定并推动实施人才开发计划。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业要求: 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;
3、工作经验:3年以上大中型企业人力资源管理经验;
4、认可万科企业文化,有奋斗精神,服从组织调配。
1、负责人力资源政策、制度、体系与重点项目在区域落地和推行;
2、深入了解所负责领域业务和人员发展情况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求,从人力资源的角度提供优化方案;
3、人才交付:根据区域人才需求,制定并实施人才交付计划;
4、人才开发和运营:提出人才开发需求,协助管理者制定并推动实施人才开发计划。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业要求: 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;
3、工作经验:3年以上大中型企业人力资源管理经验;
4、认可万科企业文化,有奋斗精神,服从组织调配。
工作地点
地址:杭州余杭区杭州市余杭区文一西路1199号中新大厦16层
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
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职位发布者
HR
杭州万科物业服务
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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滨江
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