职位描述
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岗位职责:
1、根据公司招聘需求执行招聘计划,满足公司的人才需求;
2、负责各部门人员的招聘实施工作,包括但不限于所负责岗位更新维护、筛选简历、电话面试、组织并参与面试;
3、负责业务部门的组织建设、人才培养、绩效管理、员工关系等,以及提供人力资源政策的建议及落地执行;
4、完善组织及岗位职责,不断优化现有编制模式,进行组织赋能;
5、完善人力资源部门制度、流程、体系,提升运作效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科或人力资源相关专业;
2、1年以上HRBP或招聘工作经验,有扎实的专业功底及丰富的实践经验,至少擅长一个人事模块工作;
3、能独立开展BP工作,具有一定的协调、沟通、自我驱动、关键点分析思维。
1、根据公司招聘需求执行招聘计划,满足公司的人才需求;
2、负责各部门人员的招聘实施工作,包括但不限于所负责岗位更新维护、筛选简历、电话面试、组织并参与面试;
3、负责业务部门的组织建设、人才培养、绩效管理、员工关系等,以及提供人力资源政策的建议及落地执行;
4、完善组织及岗位职责,不断优化现有编制模式,进行组织赋能;
5、完善人力资源部门制度、流程、体系,提升运作效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科或人力资源相关专业;
2、1年以上HRBP或招聘工作经验,有扎实的专业功底及丰富的实践经验,至少擅长一个人事模块工作;
3、能独立开展BP工作,具有一定的协调、沟通、自我驱动、关键点分析思维。
工作地点
地址:济南莱芜区河上镇大桥工业园
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
GwlHR
杭州科百特过滤器材有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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其他
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1000人以上
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私营·民营企业
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萧山区河上镇紫霞村大桥工业园区