岗位职责：
1.BP教学/教研/校区团队；
2.支持团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务团队的有效实施；
3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，5-10年人力工作经验，5年以上BP经验；
2.有互联网行业或互联网在线教育工作经验者优先；
3.了解人力资源各个模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
【福利待遇】
1、五险一金（入职即上） 月度补助 节日福利 带薪年假
2、入职提供带薪培训，一对一带教，良好的职业发展及晋升通道；
3、员工课程价格折扣优惠。