岗位职责： 1、全面负责民宿管理、团队组建、管理体系建立，整体经营动，制定年度计划，承接公司经营目标； 2、处理民宿的一切事务，完成酒店所确定的各项目标；制定民宿经营目标和管理发展方向，保证经营业务顺利进行； 3、协调内、外部关系，使民宿有一个高效率的工作团队；抓好重要客人的接待工作，塑造民宿良好的内、外部交流沟通； 4、制定有效的激励政策和适合店情的考核标准； 5、抓好民宿员工队伍建设和人才培养工作，全面提高民宿员工的素质； 6、负责民宿年度预算与决策的编制，严格控制民宿的经营成本和开支，检查分析每月营业情况。 任职资格： 1.35-45岁，大专以上学历；酒店、旅游管理类专业优先，经验丰富者优先； 2.有5年以上同岗位经营优先；熟悉景区以及民宿/酒店的经营管理、运作模式、工作流程， 3.具有先进的理念，对发展前景有独特的见解；熟悉行业发展趋势； 4.优秀的规范管理以及创新能力，了解战略管理，组织变革管理，管理能力开发，互联网市场营销，财务管理与谈判技巧等方面。