工作内容： 体育学科老师，其它学科择优录取。 1.负责教师资格考试和教师招聘考试等各学科笔试、面试课程的授课及后续学员辅导等工作，保障教学任务的顺利完成； 2.参与学科课程所需资料的编写和研发； 3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 学历要求： 1.本科及以上学历（优秀师范类本科生以及有相关培训、教学经验者、有教师资格证、硕士学历优先）； 2.精力充沛，接受长期出差授课任务（全年170天左右）（很重要）； （出差全国各地，高铁飞机为主；出差有补助，路费可报销，住宿给安排，还可申请原地调休旅游） 3.品行端正，有团队合作精神，服从规范化管理； 4.有思考力和执行力，有一定语言表达能力，具备较强的学习能力。 薪资待遇： 1.带薪培训：试用期间带薪培训，教授教学技巧和方法，提高专业技术能力；定期开展在职培训（专业培训，拓展培训，提升培训，研发培训等等），不断提升专业素质，（管理培训、鹿鸣计划）； 2.薪酬待遇：试用期（8K起），年薪15万起，上不封顶；基本薪资、课时工资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖； 注：在杭州工作还有学历补贴和区域补贴，学历补贴一次性发放，本科生1万，研究生3万，公司还有区域补贴每个月1000！ 3.基本福利：双休、五险一金、年度体检、集体出游、法定节假日、带薪假期(年假、丧假、婚假、产检假、产假、哺乳假)。 4.员工增值奖励：公司一直推行“学习型组织”建设，不仅为同仁提供全方位的培训体系和机会，更是对主动学习主动成长主动增值的员工设置了具有吸引力的奖励。