职责描述： 1、依据营销公司经营计划，配合公司总目标，制定年度、月度销售目标与计划，建立办事处通讯录台账、签订分销协议； 2、依据公司的发展方向负责编制相应的销售管理政策、制度、通知和工作流程，并落实执行，促进公司运作规范化、流程化； 3、协助组织、协调、安排月度、季度及年度营销会议； 4、负责销售报表的管理，每周定期收集一线销售报表，根据反馈信息制定方案向上级提出建议，召开商机缓冲会议，加强营销支持与协调； 5、根据销售统计资料，制作月度经营分析会PPT。结合公司销售状况，分析数据，为公司领导提供决策依据； 6、负责办事处费用结算，管理报销费用。并协助风险控制组管控销售成本； 7、负责审核客户信息材料，审批客户报备与销售合同，管理跨区域销售，及CRM账号权限； 8、根据公司发展需要，负责联系IT开发CRM新功能，提升工作效率，并实现智能化； 9、做好办事处人员的工作的服务支持，监督与考核； 10、完成直属上司交办的其他工作任务； 11、客户到访的接待与安排； 12、协助营销公司的人才培养与招聘工作； 13、协助营销公司总经理市场部的团队建设、物资采购与日常管理工作； 14、协助营销公司总经理的销售费用报销和支付； 任职要求： 1、独立工作能力强，工作认真、细心，责任心强，善于沟通与培训和创新，学习力强，坚持原则； 2、熟练使用MSOffice办公软件，精通Excel表格使用，进行数据透视、分析，有一定文字表达能力； 3、有良好的学习能力、分析能力、判断能力、解决能力；