1、管理培训生岗位均为国有控股正式编制岗位实习生，属于非销售类岗位，按照公司2024年战略人才储备计划培养方式培养；2、实习期间，通过公司专业培训和人才发展计划，成长为公司的储备管理人才；3、为管理培训生提供各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力；4、同时为管培生制定轮岗计划，轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容；5、对于表现优秀者，公司将在其本科毕业时（需拿到学历学位证）择优录取。职位要求：1、***大学本科及以上学历，专业不限；2、具有较强的沟通和表达能力、学习能力、团队意识和组织能力，抗压能力强，有灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神；3、党员、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先。 若表现优秀，可在毕业后获得正式编制岗位机会，享受公司六险二金、节假日福利、年终奖、工会福利、司服定制等福利待遇。 职位福利：绩效奖金、周末双休