任职要求：1、大专及以上学历；2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；4、有良好的沟通及团队协作能力；5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。岗位职责： 1 负责服务维护公司现有老客户 2 协助公司提醒客户续期缴费 3 帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔 4 代替公司通知客户办理业务 5 帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避 6 帮助客户办理加保手续 福利待遇：1、工资构成：年薪保底十万，提成（上不封顶） 新人津贴（***5000）创业津贴300 展业津贴 潜力新人奖等 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）。2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；3、免费培训横跨整个职业生涯：4、新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训工作时间1.上班：周一至周五8：30-17：002.休假：周末双休 国家法定节假日正常休假。 年龄要求：25-45岁 职能类别：销售经理 关键字：销售代表销售主管