任职要求：1.硕士优先，优秀本科生亦可；2.需在德培养学习两年，两年后回来。3.2022届应届生优先，21届及其他往届毕业生优秀者可考虑；4.通过大学英语六级，听说能力优秀者优先；5.机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程及其自动化等专业；6.熟练掌握2D、3D绘图软件及专业相关知识，有专业相关专利、省级及以上比赛获奖者优先；7.主动好学，性格开朗，善于挑战，有较强的独立能力和环境适应能力，成就导向。员工福利：1.福利保障：五险一金、法定节假日及节假日福利、超长春节假期、提供食宿、团队旅游；2.人才发展：完善的员工培养体系，多元化成长路径，国外进修及考察机会，参加国际展会；3.杭州市引才政策：生活补贴本科1万，硕士3万，博士10万。住房补贴每年1万，补贴三年（2021年政策，最新政策根据政府发布调整执行）驻外专属福利1、生活无忧：提供住宿，每日生活津贴（不低于50欧或60美金）；2、回国探亲：每年提供两次回国机会或每次15000元补贴，每次回国1个月；3、职业腾飞：优先晋升及调薪，作为骨干培养。