一、职责描述（一）财务核算1、深入了解公司运营模式，紧密追踪业务动态，掌握财务核算基本规则，保证财务核算数据可以及时、准确、完整的反映各业务领域、各部门的经营状况。（二）预算管理1、按照公司要求，编制事业部、职能部门年度预算，复核预算假设，并在过程中提供财务专业建议，以确保事业部、职能部门提交的预算合理、准确。2、每月根据各事业部、职能部门成本费用的实际数据与预算进行比较，分析差异产生的原因，提供合理化改善建议。（三）报表分析1、按月度、季度、年度为公司、事业部、职能部门编制费用报表，结合历史数据与预算数据，提供财务分析报告。2、根据公司管理需要，随时提供专项的财务管理报表与分析报告。（四）BP支持1、根据月度财务分析会议要求，协助业务部门分析实际与目标之间产生差异的原因，收集改善措施，并跟进督促改善。2、为新领域、新项目等各项工作提供财务分析与数据支持。3、定期走访各业务领域、各办事处，熟悉业务模式与运营情况，及时提供财务数据支持。4、配合绩效考核部门，为各业务领域、各部门的绩效考核工作提供财务数据支持。5、根据公司管理需要，对各事业部、各业务领域之间的收入成本费用的分配与分摊，提供合理化建议。（五）财务信息化：参与公司财务信息化建设、OA流程优化等工作，并结合商业模式与特点，提出合理化建议。（六）其他工作：完成上级安排的其他工作。 二、任职要求1、本科及以上学历，会计、审计等相关专业；2、有扎实的财务专业知识，熟悉税法等法规，具有注册会计师或同等资格的专业资格证书（CPA、ACCA、CIMA，注册税务师）优先考虑；3、从事财务工作5年以上，有集团层面合并财务报表、预算管理、税收筹划、财务分析、财务信息化等工作经验优先考虑；4、有四大从业经验优先考虑；5、熟练使用EXCEL、WORD、PowerPoint等办公软件，熟练使用SAP、用友等财务软件；6、具备团队合作精神，工作严谨、责任心强，具有上进心，有较高的工作效率并能承受较强的工作压力；7、善于沟通，具有出色的逻辑分析及组织协调能力；8、具有良好的职业道德观。职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、全勤奖、带薪年假、周末双休