职位描述：
职责描述：
1.负责技术、研发岗位的社会、校园招聘 ；
2.负责按项目需求甄选简历、邀约面试、薪资谈判、发放offer等；
3.不定期根据职位需求，分析岗位jd，提高找人的准确率，提高面试通过率；
4.负责应聘人员的初试及面试安排 ；熟悉offer流程；
5.多重招聘渠道拓展和维护，包括不限于传统招聘网站（猎聘、智联、51job）、互联网招聘工具（boss直聘、微信）；以及内部推荐等；同时，更新维护公司人才简历库，不定期进行优秀人才沟通维护；
6.协助招聘经理完成急需岗位的招聘工作。
任职要求：
1.电网行业，软件、系统集成行业工作背景；
2.两年以上技术研发人员招聘经验；参与过校招过程；
3.熟练掌握招聘流程，把控招聘环节；
4.良好的沟通能力以及亲和力，责任心强，能承受工作压力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护