应聘办法

应聘者在西北政法大学人事处网站(http://rsc.nwupl.cn)资料下载栏目下载并填写《人才引进与招聘计划汇总表》，并将相应的报名材料(《登记表》、个人简历、学历学位、职称证书、外语、计算机等级证书等相关材料)原件扫描后压缩打包以附件形式同时发送至各单位联系人邮箱和人事处邮箱，邮件名称和附件名称统一书写为“应聘岗位-毕业院校-专业-学位-本人姓名”。人事处联系人：张金忠老师联系方式：029-88182596 邮箱：nwuplszk@163.com

工资待遇

(一)高层次人才 1.为具备二级以上教授岗位聘用条件者提供科研启动费50万元;为具备三级教授岗位聘用条件者提供科研启动费40万元; 2.为具备二级以上教授岗位聘用条件者提供安家费50万元;为具备三级教授岗位聘用条件者提供安家费40万元; 3.配备工作室，提供140平方米以上住房1套，房价按校内成本价执行; 4.配偶在西安以外地区工作，且符合上级主管部门规定的高校人员调配条件，可随调;配偶具有教学科研系列高级职称或博士学位，且调入后在教学科研岗位工作，可按学校相应人才引进标准享受科研启动费待遇。 (二)为教学科研岗位招聘的具有博士学位的优秀人才 1.发放安家费6万元; 2.提供科研启动费6万元。 (三)对具有博士学位人员纳入学校事业单位编制管理;对具有硕士学位人员实行人事代理管理。 (四)人事代理人员在聘用期内的基本工资和绩效工资按照同工同酬的原则，参照学校同岗位在编人员标准执行;人事代理人员依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇。

联系方式

联系人：张老师

联系电话：029-88182611

电子邮箱：nwuplszk@163.com

注意事项

1.招聘人员须具有公办普通高校全日制统招本科学历，最后学历须为全日制统招，且均应具有相应学位。

2.硕士原则上要求年龄28岁以下(1989年7月1日后出生);博士原则上要求年龄35岁以下(1982年7月1日后出生)。

3.师资博士后是学校根据师资需求计划，按照选拔新教师的程序培养的，在校内从事科研和教学的博士后，在站期间参照在编教职工管理办法纳入学院教职工队伍进行日常管理。师资博士后在站期间享受学校讲师最高档次绩效工资待遇，完成工作任务考核合格出站后正式聘任为学校教师。博管会办公室联系人：马老师，联系方式：029-85388840，f3f1m@126.com。

其他事项

(一)应聘思政教师的申报材料以西北政法大学2017年度思政教师招聘公告的要求为准。

(二)为了保证招聘工作的公开、平等、竞争、择优，凡与我校教职工有直系血亲关系的硕士毕业生，不参与应聘。